Pilonii strategici ai sustenabilității
Strategia noastră de sustenabilitate se concentrează pe trei domenii în care putem avea cel mai mare impact:
Dezvoltarea oamenilor: împuternicirea angajaților pentru a oferi servicii excepționale.
Decarbonizarea afacerii: accelerarea eficienței operațiunilor și soluțiilor.
Demonstrarea integrității: promovarea celor mai înalte standarde etice.
Dezvoltarea oamenilor
Prin investiții continue și o atenție sporită acordată angajaților noștri, construim o forță de muncă calificată și motivată, dotată cu pregătire, tehnologie și date, care consolidează calitatea serviciilor pentru clienți și oferă valoare durabilă comunității globale.
Obiectivul pentru 2030
Ne propunem să asigurăm salarii decente pentru o parte semnificativă a forței noastre de muncă, în colaborare cu clienții noștri, să construim echipe performante, cu competențe pregătite pentru viitor, și să acordăm prioritate bunăstării – împuternicind forța noastră de muncă ca factor cheie în furnizarea de servicii de calitate excepțională clienților.
Indicatori cheie de performanță
≥30% Creșterea ponderii femeilor în funcții de conducere la fiecare nivel de management, acolo unde este permis de lege.
8,5 Îmbunătățirea scorului indicelui de incluziune* cu +0,6 puncte față de scorul de referință din 2024 de 7,9 din 10.
7,5 Îmbunătățirea scorului indicelui de creștere** cu +0,6 puncte față de scorul de referință din 2024 de 6,9 din 10.
<1,5 Reducerea ratei globale a accidentelor în cadrul companiei sub 1,5
2026 Definirea unei ambiții globale pentru 2030 privind salariile decente până în 2026
2026 Stabilirea unei ambiții globale privind perfecționarea profesională a angajaților din prima linie până în 2026
*Măsurat prin sondajul nostru anual privind personalul, scorul indicelui de incluziune reflectă modul în care angajații noștri se simt integrați în Securitas – dacă se simt acceptați așa cum sunt, apreciați pentru contribuțiile lor și capabili să fie ei înșiși la locul de muncă.
**Măsurat prin sondajul nostru anual privind personalul, scorul indicelui de creștere reflectă dacă angajații noștri simt că au oportunități de a-și dezvolta abilitățile și de a avansa în carieră.
Decarbonizarea afacerilor
Reducem amprenta de carbon și furnizăm clienților preocupați de climă date privind emisiile produselor și serviciilor noastre, pentru a-i ajuta să avanseze în demersul lor către sustenabilitate.
Obiectivul pentru 2030
Vom reduce impactul asupra mediului în conformitate cu angajamentul nostru SBTi și vom permite clienților să ia decizii informate și inteligente din punct de vedere climatic în materie de securitate, furnizându-le date transparente privind amprenta de carbon.
Indicatori cheie de performanță
Reducerea cu 42% a emisiilor de carbon din fiecare domeniu 1, 2 și 3 față de nivelul de referință din 2022.
70% din toate tehnologiile noi vândute includ date privind amprenta de carbon.
Lansarea până în 2027 a unui calculator al amprentei de carbon pentru clienți.
Demonstrarea integritații
În calitate de consilier de încredere pentru clienții noștri, acționăm cu integritate și așteptăm același lucru de la partenerii noștri, integrând standarde etice în tot ceea ce facem și menținând o politică de toleranță zero pentru orice încălcare a eticii sau a conformității.
Obiectivul pentru 2030
Promovăm standarde excepționale de conformitate în toate aspectele activității noastre – un nivel de implicare care ne diferențiază în cadrul industriei. Conducerea noastră consolidează în mod constant valorile Securitas și promovează o cultură în care etica și conformitatea sunt ne negociabile.
Indicatori cheie de performanță
>95% Eficacitate în programele noastre de conformitate în toate operațiunile
100% Toți liderii de afaceri promovează activ etica în afaceri de cel puțin două ori pe an
